Le Job Dating de l’Alternance digital est une occasion unique de recruter, sans vous déplacer et en toute flexibilité, vos alternants pour la rentrée prochaine

Pour répondre au mieux à vos attentes dans une situation de crise sanitaire inédite, et vous permettre de rencontrer des candidats sur une période plus étendue, nous vous proposons cette année un Job Dating virtuel qui se déroulera de mai à septembre à raison de 2 sessions mensuelles, avec une participation gratuite pour votre entreprise.

Save the date !
Calendrier 

des sessions de recrutement : pour vous garantir un maximum de flexibilité, la prise de rendez-vous sera possible à la journée (9h-17h) ou à la demi-journée (9h-13h ou 14h-17h) et aux sessions qui vous conviennent le mieux
•    Session 1 > jeudi 14 mai
•    Session 2 > jeudi 28 mai
•    Session 3 > jeudi 11 juin
•    Session 4 > jeudi 25 juin
•    Session 5 > jeudi 9 juillet
•    Session 6 > jeudi 23 juillet
•    Session 7 > jeudi 10 septembre
•    Session 8 > jeudi 24 septembre

Ils sont salariés et en formation à l’itii 2 Savoies pour devenir Ingénieurs

A la rentrée 2019, l’itii 2 Savoies accueille 11 salariés dans la formation d’ingénieur «Mécanique Productique » dispensée en alternance et en partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry.
Deux tendances ressortent : la forte demande des entreprises en Conception & Mécatronique avec un parcours orienté vers les systèmes multi-physiques (systèmes embarqués, capteurs, automatique, matériaux intelligents,…) et la forte hausse des effectifs de ces salariés qui reprennent leurs études tout en conservant leurs postes dans leurs entreprises. Cette dernière illustre dans certains cas les difficultés de recrutement des entreprises qui privilégient de plus en plus la promotion interne de leurs techniciens à potentiel, en leur offrant la possibilité de passer à la puissance Ingénieur.

Qui sont-ils ? de gauche à droite

• Clément Cavallier, Dessinateur BE chez GENERAL ELECTRIC GRID SOLUTIONS
• Valentin Tridot, Chargé de projets traitement thermique chez NTN SNR
• Damien Viguie, Technicien R&D chez HEXCEL REINFORCEMENTS
• Florian Bodet, Concepteur mécanique chez SOMFY
• François Paris, Technicien produit chez PREVOST
• Sonny Toso, Chargé de développement commercial chez FOSELEV
• Pierre Challamel, Responsable d’atelier chez JOSEPH MARTIN
• Christian Mora, Responsable de service Métrologie chez NTN-SNR
• Damien Carlino, Chargé de Projets en Conception chez UGIGRIP
• Arnaud Rigollet, Responsable BE Mécanique chez VALIDEX
• Ugo Darteyron, Responsable Industriel Projet chez PETZL

Ils rejoignent ainsi les 26 salariés en cours de formation des promotions 2016, 2017 et 2018…

• Maxence Barral, animateur d’ilot de production chez NTN SNR
• Henry Bak, chargé de projet mécanique chez TFL Solutions
• Dimitri Berthier, technicien Bureau d’études chez BONTAZ CENTRE
• David Bez, dessinateur chez VALEO
• Eloise Biston, technicienne R&D chez ANTHOGYR
• Thierry Bruno, Concepteur Mécanique chez STEP UP
• Bastien Chambon, Technicien Hydraulicien chez DANIELI-HENSCHEL
• Bastien Chevarin, responsable de production chez HACER TRAITEMENTS THERMIQUES
• Davy De La Vega, chef de projet chez BONTAZ CENTRE
• Florian Doche, Concepteur Mécanique chez SOMFY
• Simon Faraco, Responsable Technique et Qualité chez NTN-SNR
• Charlie Foulon, Technicien R&D chez PETZL
• Florian Gallay, chef de Projet chez CIMEAL
• Martin Guffon, Technicien Maintenance chez ALPENTECH
• Thomas Jamin, technicien méthodes chez SCHNEIDER ELECTRIC ALPES
• Yohann Martinod, dessinateur chez MECALAC
• Fabien Perrollaz, Technicien BE chez EUROTEKNIKA
• Mathieu Pinel, responsable Qualité UAP chez NTN SNR
• Nicolas Rabahi, technicien bureau d’études chez SOMFY
• Alban Roussel, Chef de Projet chez BUCCI INDUSTRIES
• Frankie Thierry, Dessinateur Projeteur chez DFD
• Florent Tortellier, Technicien Amélioration Qualité chez SKF MOTION TECHNOLOGIES
• Thibaut Turrier, chef de projet chez ADVITIS
• Etienne Vandamme, concepteur électronique NTN SNR
• Virginie Viand Porraz, Technicienne Etudes chez SARRASOLA OMEXOM
• Anthony Ziemski, chef de projet FCMP KARTESIS

Vous avez un projet de formation pour vous ou un membre de votre équipe, contactez-nous.

Helene Pierrot
Relations entreprises itii 2 Savoies
04 50 09 65 05 / 06 07 47 30 25
pierrot@poleformation74.com

Vous êtes salariés et motivé pour devenir ingénieur
Les rencontres « Salariés en évolution »
le lundi 4 novembre à 18h
à Polytech – Annecy-le-Vieux
pour échanger avec des salariés en cours de formation

S’inscrire ici

les entreprises confirment une nouvelle fois leur engouement pour les formations d’ingénieurs en alternance, tant pour des jeunes en apprentissage que pour leurs salariés en formation continue.

La 27èm^e promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique de l’itii 2 Savoies (2019- 2022) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 34 apprentis et 11 salariés en formation continue. Ce dernier chiffre, en hausse, illustre le succès de la formation auprès des entreprises qui veulent valoriser les compétences de leurs techniciens confirmés les plus motivés, et les accompagner dans une formation d’ingénieur.

11 salariés en Formation Continue entrent dans cette 27ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise :

FLORIAN BODET (SOMFY ACTIVITES) ; DAMIEN CARLINO (UGIGRIP) ; CLEMENT CAVALLIER (GRID SOLUTIONS) ; PIERRE CHALLAMEL (JOSEPH MARTIN) ; UGO DARTEYRON (PETZL DISTRIBUTION) ; CHRISTIAN MORA (NTN SNR ROULEMENT) ; FRANCOIS PARIS (PREVOST) ; ARNAUD RIGOLLET (VALIDEX) ; SONNY TOSO (FOSELEV) ; VALENTIN TRIDOT (NTN SNR ROULEMENT) ; DAMIEN VIGUIE (HEXCEL-REINFORCEMENTS)

Les 34 nouveaux apprentis Ingénieurs Mécanique Productique ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

• Parcours Conception & Mécatronique (18 apprentis) :

REMI BITTEL (PRECISE FRANCE) ; GEOFFROY BOILEAU (LBL BRENTA) ; MATHIS BONNEAU (TOUTI TERRE) ; BAPTISTE BOURRASSAUD (BIO RAD) ; PAUL CAPDEVILLE (CALOR GROUPE SEB) ; QUENTIN CEBELIEU (BRIZARD USINAGE) ; THIBAUD DEFAY (SOLYSTIC) ; VICTOR DEPREZ (BONTAZ) ; DAMIEN DESPRIET-TONCHIA (LST) ; NATHANAEL GALLAY (G.CARTIER TECHNOLOGIES) ; MORGANE LIENHARD (OPTIQUE ET MICROSYSTEMES SA) ; RUDY LO SAVIO-VOGEL (ETK) ; ANTONIN MARTIN (INITIAL) ; HUGO NIEDERGANG (SILSEF) ; FLORIAN PELLARIN (EMERSON) ; NICOLAS RIVEILL-REYDET (STAUBLI) ; MONELLE ROKO (SCHNEIDER ELECTRIC) ; TEDDY VIRIGLIO (LYSI)

• Parcours Génie Industriel(16 apprentis) :

JULIEN BOURRET (MOLLIEX FRERES) ; FLORIAN CHAMPSEIX (FUL) ; JULES CHARMOT (PERROTTON) ; ERNEST DELATRE (GRID SOLUTIONS SAS) ; FLORENT DELLA VECCHIA (TEISSIER TECHNIQUE) ; VALENTIN GOUDET (FP HYDRAULIQUE) ; BASTIEN JAQUIER (AMPHENOL SOCAPEX) ; WILFRIED KAFANDO (BOUVERAT INDUSTRIES) ; TANGUY LOUVIER (LIGNALPES) ; EFREN MONTES TREJO (CLIP) ; ADRIEN OLIVIER (ADDUXI) ; CLOTILDE POUILLARD (PFEIFFER VACUUM) ; NICOLAS THOMAS (SACMI) ; NATHAN TOURANCHE (THALES) ; CORENTIN VEYRAT-DUREBEX (SECM) ; CLAIRE VISTALLI (CHARLES PERY)

Retrouvez les résultats de l’enquête 2018 : Quels postes ? Quel salaire ? Quel niveau d’insertion professionnelle ?

Lire l’Enquete 2018 IESF

Form’toit : la plateforme qui recense les offres de logements et les centres de formation existants, sur une même carte !

Et qui permet d’être accompagné par un conseiller dans la recherche de solutions d’hébergement adaptées. Vous êtes en alternance et vous recherchez un hébergement temporaire, en séquentiel ou à l’année…

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Les formations d’ingénieurs en alternance de l’itii 2 Savoies en partenariat avec Polytech Annecy-Chambery (74) et les Arts et Métiers du Bourget du Lac (73) séduisent toujours autant les entreprises, avec un engouement particulier pour la filière Conception & Mécatronique et pour la formation de leurs techniciens via la formation continue.

La 26ème promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique (2018- 2021) a accueilli 33 apprentis (+10% vs 2017) et 12 salariés en formation continue (+50% vs 2017). Deux tendances ressortent : la forte demande des entreprises en Conception & Mécatronique avec un parcours orienté vers les systèmes multi-physiques (systèmes embarqués, capteurs, automatique, matériaux intelligents,…) et la forte hausse des effectifs en formation continue. Cette dernière illustre les difficultés de recrutement des entreprises qui privilégient de plus en plus la promotion interne de leurs techniciens à potentiel, en leur offrant la possibilité de passer à la puissance Ingénieur.

La 9ème promotion des Ingénieurs en Gestion et Prévention des Risques Industriels, Professionnels et Environnementaux (2018 – 2021) a accueilli 17 nouveaux apprentis (+6%). Le diplôme change de nom et devient « EGR » : Environnement et Gestion des Risques Professionnels et Industriels.

Les entreprises partenaires des promotions 2018-2021 :

AGILIS, AIR France, ALPEN’TECH, ANNECY TECHNOLOGIES, ARQUUS DEFENSE, AVENTICS, BAUD INDUSTRIES, BECTON DICKINSON, BOLLHOFF OTALU, BRIZARD USINAGE, BUCCI INDUSTRIES France, CEA, CETIM CTDEC, CONSTELLIUM, DANIELI HENSCHEL, DATRON, DBC, DECATHLON WEDZE, DELIFRANCE, DESAUTEL, DFD, EATON SAS, EDF CNPE BUGEY, EDF CNPE TRICASTIN, EDF, EMBALLAGES LAURENT SAS, ENEDIS, EUROTEKNIKA, FRANK ET PIGNARD TECHNOLOGY, HUTCHINSON SNC, INGELO, JTEKT AUTOMOTIVE LYON, KONGSBERG AUTOMOTIVE, MECANELEC, MGB, NICOMATIC, NTN SNR ROULEMENT, PERNAT EMILE SA, QUADRA, SARRASOLA – OMEXOM ALBERTVILLE, SCHNEIDER ELECTRIC, SEGEPO COMPOSANTS MECANIQUES, SKF MOTION TECHNOLOGIES, SOLVAY, SOMFY ACTIVITES SA, STEP UP GRENOBLE, SUPAIR, TECHFUN, TEFAL SAS – GROUPE SEB, THALES COMMUNICATIONS & SECURITY, CIAT, VALEO, ZEDEL PETZL

A la rentrée 2018, l’itii 2 Savoies accueille 12 salariés dans la formation d’ingénieur «Mécanique Productique » dispensée en alternance et en partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry.

Deux tendances ressortent : la forte demande des entreprises en Conception & Mécatronique avec un parcours orienté vers les systèmes multi-physiques (systèmes embarqués, capteurs, automatique, matériaux intelligents,…) et la forte hausse des effectifs de ces salariés qui reprennent leurs études tout en conservant leurs postes dans leurs entreprises. Cette dernière illustre dans certains cas les difficultés de recrutement des entreprises qui privilégient de plus en plus la promotion interne de leurs techniciens à potentiel, en leur offrant la possibilité de passer à la puissance Ingénieur.

Qui sont-ils ?

• Thierry Bruno, Concepteur Mécanique chez STEP UP
• Bastien Chambon, Technicien Hydraulicien chez DANIELI-HENSCHEL
• Florian Doche, Concepteur Mécanique chez SOMFY
• Simon Faraco, Responsable Technique et Qualité chez NTN-SNR
• Charlie Foulon, Technicien R&D chez PETZL
• Martin Guffon, Technicien Maintenance chez ALPENTECH
• Fabien Perrollaz, Technicien BE chez EUROTEKNIKA
• Thomas Pythoud, Technicien Coordinateur chez NICOMATIC
• Alban Roussel, Chef de Projet chez BUCCI INDUSTRIES
• Frankie Thierry, Dessinateur Projeteur chez DFD
• Florent Tortellier, Technicien Amélioration Qualité chez SKF MOTION TECHNOLOGIES
• Virginie Viand Porraz, Technicienne Etudes chez SARRASOLA OMEXOM

Ils rejoignent ainsi les 15 salariés en cours de formation des promotions 2016 et 2017…

• Maxence Barral, animateur d’ilot de production chez NTN SNR
• Henry Bak, chargé de projet mécanique chez TFL Solutions
• Dimitri Berthier, technicien Bureau d’études chez BONTAZ CENTRE
• David Bez, dessinateur chez VALEO
• Eloise Biston, technicienne R&D chez ANTHOGYR
• Bastien Chevarin, responsable de production chez HACER TRAITEMENTS THERMIQUES
• Davy De La Vega, chef de projet chez BONTAZ CENTRE
• Florian Gallay, chef de Projet chez CIMEAL
• Thomas Jamin, technicien méthodes chez SCHNEIDER ELECTRIC ALPES
• Yohann Martinod, dessinateur chez MECALAC
• Mathieu Pinel, responsable Qualité UAP chez NTN SNR
• Nicolas Rabahi, technicien bureau d’études chez SOMFY
• Thibaut Turrier, chef de projet chez ADVITIS
• Etienne Vandamme, concepteur électronique NTN SNR
• Anthony Ziemski, chef de projet FCMP KARTESIS

Vous avez un projet de formation pour vous ou un membre de votre équipe, contactez-nous.

Hélène Pierrot
Relations entreprise itii 2 Savoies
04 50 09 65 05 / 06 07 47 30 25
pierrot@poleformation74.com

Six centres de formation partenaires en Haute-Savoie, CFAI FORMAVENIR, IFAI Haute-Savoie, Tétras, itii 2 Savoies, FormaSup Pays de Savoie et AFPI Etudoc sont fiers de vous annoncer le lancement de leur site web commun :

www.formation-alternance-haute-savoie.com

• +50 formations en alternance Bac pro à Bac+ 5, Certifications, Qualifications et formation continue
• 16 filières professionnelles

Leur ambition : aider les jeunes, les salariés et les partenaires de l’orientation dans leur recherche de formations professionnelles en alternance ou continue sur notre territoire.

Les étudiants en 5ème année de formation d’ingénieur Mécanique des Matériaux (Polytech Annecy-Chambéry) et Mécanique Productique (itii 2 Savoies) ont participé à la Semaine de la Mécatronique du 11 au 15 septembre 2017. A cette occasion, des professeurs venus d’universités japonaises entourés de leurs homologues français de Polytech Annecy-Chambéry et de partenaires industriels ont dispensé des cours de très haut niveau sur les dernières technologies en matière de mécatronique. Parmi les intervenants :

• Professor Hideyuki Sawada – Waseda University
• Professor Yuji Suzuki – University of Tokyo
• ProfessorTakayuki Fujita – University of Hyogo
• Christophe Chanvillard – Mechatronics Discipline Leader – Schneider Electric
• Frank Clayessen – Managing Director – Cedrat Technologie
• Professor Jérome Delamare – Institut polytechnique Grenoble – Founder of Enerbee
• Hervé Lénon – Research & innovation, mechatronic & intellectual property manager – NTN SNR
• Pierre Gasnier – Research engineer at CEA LETI

Les conférences se sont déroulées en anglais, l’occasion pour les étudiants de parfaire leur pratique dans leur domaine de formation.

La récupération d’énergie a fait l’objet d’un focus particulier. Son objectif est d’alimenter des dispositifs électroniques, comme les capteurs autonomes communicants, à partir de l’énergie ambiante présente dans l’environnement (énergie solaire, thermique, énergie des vibrations, etc.). Le 12 septembre, sur le site annécien de Polytech, les experts français et japonais ont présenté les dernières avancées académiques dans ce domaine et les possibilités de transfert technologique vers le milieu industriel.

Une visite du site industriel de SOMFY à Cluses, leader mondial de l’automatisation des ouvertures et fermetures du bâtiment, est venue enrichir le programme.

Point d’orgue de la semaine : le challenge inter étudiants. Chaque équipe mixte franco-japonaise a présenté un produit mécatronique innovant, en 5 minutes, devant un jury d’universitaires et de professionnels comme en témoigne Jean-Paul BURNIER, Président de l’Itii 2 Savoies et de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie « j’ai eu le plaisir de participer au jury de présentation des projets traités par des élèves ingénieurs qui ont fait preuve de beaucoup d’aisance et ont été brillants ! »

Etudiants japonais, apprentis ingénieurs en Mécanique Productique à l’itii 2 Savoies et étudiants en Mécanique des Matériaux à Polytech Annecy-Chambéry en formation initiale ont croisé leurs compétences pour relever le défi. Ils ont été évalués sur leur capacité de travail en groupe, l’aspect innovant de leur projet, sa faisabilité technique, son impact économique ou sociétal et sur la qualité de leur présentation…le tout en anglais. Mission accomplie !

Avec le Smic, les rémunérations minimales des alternants ont augmenté au 1er janvier 2018. Découvrez la grille des salaires, selon l’âge, les diplômes et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).