Du 25 au 30 janvier 2021

Avec le Pôle formation de Haute-Savoie, découvrez toutes les perspectives que l’industrie peut vous offrir !

Collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, … en quête d’une orientation professionnelle

Profitez-en pour vous renseigner sur les formations en apprentissage

du Bac pro au diplôme d’ingénieur (bac+5)

proposés par les organismes de formation du Pôle formation Haute-Savoie.

PROGRAMME COMPLET

Malgré la situation sanitaire les entreprises, confirment une nouvelle fois leur engouement pour les formations d’ingénieurs en alternance, tant pour des jeunes en apprentissage que pour leurs salariés en formation continue.

La 28èm^e promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique de l’itii 2 Savoies Polytech Annecy Chambery (2020- 2023) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 37 apprentis et 8 salariés en formation continue. Malgré les difficultés organisationnelles et économique engendrées par le Covid, les entreprises maintiennent le cap sur la valorisation des compétences de leurs techniciens confirmés les plus motivés en les accompagner dans une formation d’ingénieur.

8 salariés en Formation Continue entrent dans cette 28ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise : ARISTIDE BOCACCIO (JACOMEX) ; BENJAMIN DEWALLY (UGITECH) ; REMY DUBOUCHET (NTN SNR) ; CLEMENT LAVAL (ADECCO-MICHELIN) ; CAMILLE PECCOUD (EMERSON) ; MARIE PRUD-HOM (AMPHENOL SOCAPEX) ; REMI RINALDO (DECOREC) ; REMY VITRY (CISC)

Les 35 nouveaux apprentis Ingénieurs Mécanique Productique ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

• Parcours Conception & Mécatronique (17 apprentis) : NATHAN BERTHIER (CHAMPALLE) ; TOM BRESSON (SOMFY) ; AUGUSTIN BUINOUD (EMERSON) ; SIMON CHATEAUNEUF (LACROIX EMBALLAGES) ; BAPTISTE MERCUZOT (APSYS) ; THOMAS DIEUDE (BERTHIER ETUDES) ; FLAVIE DUVAL (EXPERTISE VISION) ; JULIA GUILBAUT (NEXAIR) ; THIBAULT LAURENSON (BOUVERAT PERNAT) ; LAURIE METRAL BOFFOD (SYNCHROTON SOLEIL) ; LUCAS MEUNIER (SEB AUTOMATISMES) ; LORIS MEYNET (ATIS) ; MARION PIEUCHOT (BAUER COMPRESSEURS) ; GUERLAIN PONCET (LVM PRINTING MACHINE) ; CORENTIN RAVIER (MEGGITT SENSOREX) ; LENNY RIMEY (CEA) ; ANTOINE VULLIET (EMERSON) ;
• Parcours Génie Industriel(20 apprentis) : CLEMENT ALBAUT (GRID SOLUTIONS) ; ANTONIN ARNAUD (ADTP) ; MATHIEU BRUNEL (GRID SOLUTIONS) ; BRICE CARROUE (BENOIT JOLIVET) ; ALEXIS CHARLET (BENOIT JOLIVET) ;  AURELIEN CHAVENT (FRAMATOME) ; BAPTISTE DEVILLERS (DASSAULT AVIATION) ; ANTHONY FREYRE (EMERSON) ; ERWAN HAUTBOIS (PLACOPLATRE) ; AGATHE HUGUES (PLASTIVALOIRE) ; ALAN JASINSKI (ROBERT BOSCH) ; MATHIEU MANGEOT (SOFTICA) ; ALBAN MONGE (BECTON DISCKINSON) ; JUST LOUMONI (SNCF) ; LUCAS PAREDES (PERROTTON) ; DYLAN PREZEAU (MBDA) ; PRISCILLA SAINT AGUSTE (SCHNEIDER ELECTRIC) ; LEANDRO SOUSA SOARES (VALEO) 

La 11ème promotion des Ingénieurs Environnement Gestion des Risques Industriels, Professionnels et Environnementaux (2020 – 2023) de l’itii2savoies – Arts et Métiers a accueilli 21 nouveaux apprentis pour répondre aux besoins d’entreprises toujours plus soucieuses de l’amélioration des process HSE

21 apprentis Ingénieurs de l’Itii ont débuté leur formation aux Arts et Métiers du Bourget du Lac et dans leurs entreprises d’alternance :
JEANNE BAT (STANLEY BLACK & DECKER) ; AMBRE CAILLOL (CATERPILLAR) ; BAPTISTE CHEVALIER (XL CATLIN SERVICES) ; MAXIME DAME (METHALAC) ; CORENTIN DEGRES (GRID SOLUTIONS) ; JULIEN DELEGLISE (CLYDE UNION PUMPS) ; TEO DUCOS (SOMFY) ; BENOIT FERRARI (SCHNEIDER ELECTRIC) ; THIBAUT HUBERT (ISOVER SAINT GOBAIN) ; FANNY LE DU (EDF HYDRO SAVOIE MONT BLANC) ; CLARA LION (EDF HYDRO MEDITERRANEE) CORENTIN LOPEZ (STD) ; SARAAH LOUSTAU LAGUIDE (CMGA) ; CELIANE MARCHI (GRID SOLUTIONS) ; DINA MOUQUET (GRID SOLUTIONS) ; LOU ANNE PETITNICOLAS (MND) ; ELIE RAVEYRE (GRANULATS VICAT) ; MAX RIEGERT (EDF) ; EVA VADOT (EDAFIM) ; EMMA ZHANG (SNCF)

Le Job Dating de l’Alternance digital est une occasion unique de recruter, sans vous déplacer et en toute flexibilité, vos alternants pour la rentrée prochaine

Pour répondre au mieux à vos attentes dans une situation de crise sanitaire inédite, et vous permettre de rencontrer des candidats sur une période plus étendue, nous vous proposons cette année un Job Dating virtuel qui se déroulera de mai à septembre à raison de 2 sessions mensuelles, avec une participation gratuite pour votre entreprise.

Save the date !
Calendrier 

des sessions de recrutement : pour vous garantir un maximum de flexibilité, la prise de rendez-vous sera possible à la journée (9h-17h) ou à la demi-journée (9h-13h ou 14h-17h) et aux sessions qui vous conviennent le mieux
•    Session 1 > jeudi 14 mai
•    Session 2 > jeudi 28 mai
•    Session 3 > jeudi 11 juin
•    Session 4 > jeudi 25 juin
•    Session 5 > jeudi 9 juillet
•    Session 6 > jeudi 23 juillet
•    Session 7 > jeudi 10 septembre
•    Session 8 > jeudi 24 septembre

Ils sont salariés et en formation à l’itii 2 Savoies pour devenir Ingénieurs

A la rentrée 2019, l’itii 2 Savoies accueille 11 salariés dans la formation d’ingénieur «Mécanique Productique » dispensée en alternance et en partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry.
Deux tendances ressortent : la forte demande des entreprises en Conception & Mécatronique avec un parcours orienté vers les systèmes multi-physiques (systèmes embarqués, capteurs, automatique, matériaux intelligents,…) et la forte hausse des effectifs de ces salariés qui reprennent leurs études tout en conservant leurs postes dans leurs entreprises. Cette dernière illustre dans certains cas les difficultés de recrutement des entreprises qui privilégient de plus en plus la promotion interne de leurs techniciens à potentiel, en leur offrant la possibilité de passer à la puissance Ingénieur.

Qui sont-ils ? de gauche à droite

• Clément Cavallier, Dessinateur BE chez GENERAL ELECTRIC GRID SOLUTIONS
• Valentin Tridot, Chargé de projets traitement thermique chez NTN SNR
• Damien Viguie, Technicien R&D chez HEXCEL REINFORCEMENTS
• Florian Bodet, Concepteur mécanique chez SOMFY
• François Paris, Technicien produit chez PREVOST
• Sonny Toso, Chargé de développement commercial chez FOSELEV
• Pierre Challamel, Responsable d’atelier chez JOSEPH MARTIN
• Christian Mora, Responsable de service Métrologie chez NTN-SNR
• Damien Carlino, Chargé de Projets en Conception chez UGIGRIP
• Arnaud Rigollet, Responsable BE Mécanique chez VALIDEX
• Ugo Darteyron, Responsable Industriel Projet chez PETZL

Ils rejoignent ainsi les 26 salariés en cours de formation des promotions 2016, 2017 et 2018…

• Maxence Barral, animateur d’ilot de production chez NTN SNR
• Henry Bak, chargé de projet mécanique chez TFL Solutions
• Dimitri Berthier, technicien Bureau d’études chez BONTAZ CENTRE
• David Bez, dessinateur chez VALEO
• Eloise Biston, technicienne R&D chez ANTHOGYR
• Thierry Bruno, Concepteur Mécanique chez STEP UP
• Bastien Chambon, Technicien Hydraulicien chez DANIELI-HENSCHEL
• Bastien Chevarin, responsable de production chez HACER TRAITEMENTS THERMIQUES
• Davy De La Vega, chef de projet chez BONTAZ CENTRE
• Florian Doche, Concepteur Mécanique chez SOMFY
• Simon Faraco, Responsable Technique et Qualité chez NTN-SNR
• Charlie Foulon, Technicien R&D chez PETZL
• Florian Gallay, chef de Projet chez CIMEAL
• Martin Guffon, Technicien Maintenance chez ALPENTECH
• Thomas Jamin, technicien méthodes chez SCHNEIDER ELECTRIC ALPES
• Yohann Martinod, dessinateur chez MECALAC
• Fabien Perrollaz, Technicien BE chez EUROTEKNIKA
• Mathieu Pinel, responsable Qualité UAP chez NTN SNR
• Nicolas Rabahi, technicien bureau d’études chez SOMFY
• Alban Roussel, Chef de Projet chez BUCCI INDUSTRIES
• Frankie Thierry, Dessinateur Projeteur chez DFD
• Florent Tortellier, Technicien Amélioration Qualité chez SKF MOTION TECHNOLOGIES
• Thibaut Turrier, chef de projet chez ADVITIS
• Etienne Vandamme, concepteur électronique NTN SNR
• Virginie Viand Porraz, Technicienne Etudes chez SARRASOLA OMEXOM
• Anthony Ziemski, chef de projet FCMP KARTESIS

Vous avez un projet de formation pour vous ou un membre de votre équipe, contactez-nous.

Helene Pierrot
Relations entreprises itii 2 Savoies
04 50 09 65 05 / 06 07 47 30 25
pierrot@poleformation74.com

Vous êtes salariés et motivé pour devenir ingénieur
Les rencontres « Salariés en évolution »
le lundi 4 novembre à 18h
à Polytech – Annecy-le-Vieux
pour échanger avec des salariés en cours de formation

S’inscrire ici

les entreprises confirment une nouvelle fois leur engouement pour les formations d’ingénieurs en alternance, tant pour des jeunes en apprentissage que pour leurs salariés en formation continue.

La 27èm^e promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique de l’itii 2 Savoies (2019- 2022) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 34 apprentis et 11 salariés en formation continue. Ce dernier chiffre, en hausse, illustre le succès de la formation auprès des entreprises qui veulent valoriser les compétences de leurs techniciens confirmés les plus motivés, et les accompagner dans une formation d’ingénieur.

11 salariés en Formation Continue entrent dans cette 27ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise :

FLORIAN BODET (SOMFY ACTIVITES) ; DAMIEN CARLINO (UGIGRIP) ; CLEMENT CAVALLIER (GRID SOLUTIONS) ; PIERRE CHALLAMEL (JOSEPH MARTIN) ; UGO DARTEYRON (PETZL DISTRIBUTION) ; CHRISTIAN MORA (NTN SNR ROULEMENT) ; FRANCOIS PARIS (PREVOST) ; ARNAUD RIGOLLET (VALIDEX) ; SONNY TOSO (FOSELEV) ; VALENTIN TRIDOT (NTN SNR ROULEMENT) ; DAMIEN VIGUIE (HEXCEL-REINFORCEMENTS)

Les 34 nouveaux apprentis Ingénieurs Mécanique Productique ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

• Parcours Conception & Mécatronique (18 apprentis) :

REMI BITTEL (PRECISE FRANCE) ; GEOFFROY BOILEAU (LBL BRENTA) ; MATHIS BONNEAU (TOUTI TERRE) ; BAPTISTE BOURRASSAUD (BIO RAD) ; PAUL CAPDEVILLE (CALOR GROUPE SEB) ; QUENTIN CEBELIEU (BRIZARD USINAGE) ; THIBAUD DEFAY (SOLYSTIC) ; VICTOR DEPREZ (BONTAZ) ; DAMIEN DESPRIET-TONCHIA (LST) ; NATHANAEL GALLAY (G.CARTIER TECHNOLOGIES) ; MORGANE LIENHARD (OPTIQUE ET MICROSYSTEMES SA) ; RUDY LO SAVIO-VOGEL (ETK) ; ANTONIN MARTIN (INITIAL) ; HUGO NIEDERGANG (SILSEF) ; FLORIAN PELLARIN (EMERSON) ; NICOLAS RIVEILL-REYDET (STAUBLI) ; MONELLE ROKO (SCHNEIDER ELECTRIC) ; TEDDY VIRIGLIO (LYSI)

• Parcours Génie Industriel(16 apprentis) :

JULIEN BOURRET (MOLLIEX FRERES) ; FLORIAN CHAMPSEIX (FUL) ; JULES CHARMOT (PERROTTON) ; ERNEST DELATRE (GRID SOLUTIONS SAS) ; FLORENT DELLA VECCHIA (TEISSIER TECHNIQUE) ; VALENTIN GOUDET (FP HYDRAULIQUE) ; BASTIEN JAQUIER (AMPHENOL SOCAPEX) ; WILFRIED KAFANDO (BOUVERAT INDUSTRIES) ; TANGUY LOUVIER (LIGNALPES) ; EFREN MONTES TREJO (CLIP) ; ADRIEN OLIVIER (ADDUXI) ; CLOTILDE POUILLARD (PFEIFFER VACUUM) ; NICOLAS THOMAS (SACMI) ; NATHAN TOURANCHE (THALES) ; CORENTIN VEYRAT-DUREBEX (SECM) ; CLAIRE VISTALLI (CHARLES PERY)

Retrouvez les résultats de l’enquête 2018 : Quels postes ? Quel salaire ? Quel niveau d’insertion professionnelle ?

Lire l’Enquete 2018 IESF

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