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Vous êtes technicien, au moins 1 an d’expérience et un Bac+2/3 ?
Alors évoluez sur un poste d’ingénieur !
 Nicolas Degrave Technicien Hardware SENSEFLY |
 Nicolas Grosset Bourbange Technicien Méthodes ALLOYS CIME BOCUZE |
 Arnaud Cottin Descruy Dessinateur – projeteur KONGSBERG DRIVELINE SYSTEM |
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« La formation m’a apporté beaucoup ! Une bonne remise niveau des bases techniques : avec mon BTS et mes 20 d’expérience je comprenais beaucoup de choses mais n’étais pas en capacité de les analyser et de les justifier. Une grande confiance en moi »
« Contrairement à ce que je pensais avant de démarrer la formation, les trois années sont passées extrêmement vite. Forcément, il y a eu des périodes plus longues et difficiles que d’autres, mais dans la globalité, on ne voit pas le temps passer. Mon meilleur souvenir, étonnement, c’est l’entraide qu’il y a pu avoir entre les uns et les autres de la formation. Il y a toujours des moments plus difficiles que d’autres, mais tout le monde se soutient et est prêt à prendre de son temps pour aider à passer ces moments compliqués. »
« Mais quelle folle idée d’aller chercher un diplôme d’ingénieur à la quarantaine ! Certes cela demande un investissement, mais quelle fierté de recevoir son diplôme en regardant le chemin parcouru. C’est une vraie aventure qu’il faut tenter et que je ne regrette pas dans laquelle j’ai appris mais surtout j’ai rencontré des personnes formidables. »
« Cette formation d’ingénieur en alternance est un accélérateur de carrière et ouvre le champ des possibles avec l’accès à un réseau. Elle permet aussi de se « remettre à la page » en étant confronté aux nouvelles générations et d’être attentifs à leurs nouvelles attentes ce qui permet de mieux prendre en compte les enjeux de demain. »
« Rester salarié de son entreprise pendant la formation est un gros avantage…Le maintien de salaire et des avantages sociaux ainsi que les aides sur les frais de déplacement aident beaucoup. Cela permet aussi d’avoir un soutien de sa direction dans la démarche et de garder un pied en entreprise avec la réalité terrain. J’ai appris énormément en management et au niveau humain. J’avais l’expérience entreprise et la formation m’a permis d’aller encore plus loin dans mon raisonnement et dans les outils que l’on peut mettre en place par la suite sur le terrain. »
« Pour moi, rester salarié de mon entreprise pendant la formation était LA condition. Sans cela, je n’aurais pas repris mes études. C’est un double avantage : L’entreprise mise sur l’évolution de son salarié et bénéficiera de ses nouvelles compétences Pour le salarié, c’est l’assurance de rester dans son environnement avec une évolution certaine. »
« Il y avait une très bonne ambiance dans la promotion, nous avons eu quelques fous rires incontrôlables… Et à chaque fois que je revois la photo de ma remise des diplômes, je me dit : tu l’as fait !!! »
Promo 2019, a évolué de concepteur mécanique à Chef de Projet Développement Produits chez Somfy
« 3 ans c’est long et court à la fois ! Reprendre ses études c’est changer de rythme de travail dans son entreprise, et pas forcément pour une mauvaise chose! Redevenir étudiant en alternance impose de se réorganiser, au début c’est un peu déroutant, mais finalement cela permet de prendre du recul sur sa vie pro et de mener les missions confiées d’une autre manière , ça change le quotidien ! Et comme toute chose qui change, ça stimule, ça casse la routine et le temps passe plus vite. Au bout du compte, cette alternance de rythme me manque, deux semaines en étude à apprendre, puis deux semaines en entreprise c’ était super stimulant, changer de rythme, d’atmosphère, d’ambiance c’était vraiment sympa ! »
« La formation en alternance permet de garder un pied dans l’entreprise, je le conseille à chacun car elle n’est pas seulement théorique, le côté terrain permet d’expérimenter les apprentissages vus à la formation, les échanges avec les enseignants sont un atout pour avancer dans nos projets. Si vous avez l’envie, inscrivez-vous!!!! Je n’ai qu’un seul regret, c’est de ne pas l’avoir fait plus tôt.»
« La formation m’a permis de grandir, de devenir un bon ingénieur et de donner un réel élan à ma carrière professionnelle. J’ai pu évoluer immédiatement après la réussite de mon diplôme, cela a été un évènement décisif. »
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Retour à la liste2 promotions d’ingénieurs en alternance, et toujours plus d’entreprises partenaires pour accompagner des jeunes en apprentissage.
La 2ème promotion des Ingénieurs en Bâtiment Ecoconstruction Energie de l’itii 2 Savoies Polytech Annecy Chambery (2022- 2025) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 24 apprentis.
Les nouveaux apprentis Ingénieurs Bâtiment Ecoconstruction Energie ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.
GREGOIRE DUVERGER (SAS 2GM) ; BAPTISTE BERTHET (PROARMATURE POSE) ; ENZO VILLARD (OPTEAM STRUCTURES ) ; ELSA FELIX (APAVE) ; FANNY BASTY (OASIIS) ; JUSTINE PIGOT (QUALICONSULT) ; THOMAS GONZALEZ (IDEX ENERGIE) ; ANTONIN BURNOD (HALPADES) ; LEO CHANTERANNE (LP ENERGIES) ; BASTIEN BERNE (GINGER CEBTP) ; CLEMENT DANEK (VINCI CONSTRUCTION) ; MICKAEL BONNEMERE (SEQUOIA INGENIERIE) ; SOPHIE CORNET (SBI AGENCE DES SAVOIES) ; CLARA VIOSSAT (INGENIUS ARCHITECTURE) ; JULIETTE CHOVET (SCHNEIDER ELECTRIC France) ; EDOUARD BENAY (DIMENSION CONSTRUCTION) ; CELIA GONZALEZ (HALPADES) ; MARTIN DEJEAN ( ORKADIS ) ; LINE JOBERT (EIFFAGE CONSTRUCTION) ; JOEL BARON (BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES) ; ADRIEN FOURNIER (SARL SCOP SYMOE) ; JULIE FABRE ( CH ANNECY GENEVOIS) ; LOUIS WASSER (ICR CONSTRUCTION) ;
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Retour à la liste30 promotions d’ingénieurs en alternance, et toujours plus d’entreprises partenaires tant pour accompagner des jeunes en apprentissage que leurs salariés en formation continue.
La 30ème promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique de l’itii 2 Savoies Polytech Annecy Chambery (2022- 2025) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 39 apprentis et 8 salariés en formation continue. Ils ont choisi l’un des 2 parcours : « Génie Industriel » ou « Conception & Mécatronique ».
Ils entrent dans cette 30ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise :
CEDRIC BRUNO (BONTAZ CENTRE) ; NICOLAS DEGRAVE (SENSEFLY) ; JEFFREY FANDEL (NTN SNR) ; AUDREY GAUBERT (AVENTICS EMERSON) ; FABRICE HAREL (KARTESYS) ; SEBASTIEN RAMIL (SOMFY) ; PIERRE LUC THAVAUX (FRAMATOME) ; JULIEN WETTEL (NTN SNR)
Les 39 nouveaux apprentis Ingénieurs Mécanique Productique ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.
ADRIEN AUVRAY (FOURNIER) ; HYPPOLYTE BENDEDDOUCHE (SKF AEROSPACE FRANCE) ; VINCENT BILLARD (NTN SNR) ; AIME BINKOUKA (SAVOY PROTECT) ; ROMAIN BORDAZZI (VELSOL) ; LOIC CHODERLOS DES LACLOS (CETIM) ; NOE CLAYE (BLUE ICE EUROPE) ; VINCENT COLLOMBET (MAVIC GROUP) ; ERWAN COURTIAL (MEGGITT SENSOREX) ; NOE DAROLD (A.RAYMOND) ; COLIN DECORBEZ (RX SOLUTIONS) ; FRANCOIS DETRAZ (MAHR FRANCE) ; JULIEN FERREUX (PRECIALP INDUSTRY) ; MALLORY FUG (INEO NUCLEAIRE) ; ANTHONIN GARGARNI (CORYS) ; CLEMENT GENET (N.ICE) ; FABIEN GIRARD (GRAPHOCOLOR APTAR ANNECY) ; JEAN-ARTHUR GONIN (ELECTRICFIL AUTOMOTIVE – AXANDUS) ; KILIAN GOSSET (PAILLARDET) ; LUCAS GOSSET (EDF) ; FANNY GRATIAN (CERG) ; THIBAULT IMBERT (UNITY SEMICONDUCTOR) ; ALI KORKMAZYUREK (ANTHOGYR) ; THOMAS LECLERC (CONDUCTIX WAMPFLER) ; FANNY LENOIR-SULLEROT (ATMB) ; JEREMY LEROY (TIVOLY) ; ETIENNE MARINGUES (ELCAM USINAGE) ; RODOLPHE MARTELLO (NICOMATIC) ; LUCAS MOREL (TEFAL) ; AUGUSTIN MOURER (NTN-SNR) ; REMI PESENTI (SUPRA FRANCE) ; JAEL PONCHON (DECOTECHNICS FRANCE) ; THEO ROQUES (LES EAUX D’EVIAN) ; HUGO SERMET-MAGDELAIN (SOMFY) ; THOMAS SOIGNON (PROFALUX INDUSTRIE) ; NATHAN TOMASI TRI (VALEO) ; LEO TRAMONI (SPIE CITYNETWORKS) ; DYLAN TROUILLOT (ADTP) ; VICTOR VERMEESCH (THALES)
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Retour à la listeA la rentrée 2022, l’itii 2 Savoies accueille 8 salariés dans la formation d’ingénieur « Génie Mécanique et Mécatronique » dispensée en alternance et en partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry.
8 salariés en Formation Continue entrent dans cette 30ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise ; Ils ont choisi l’un des 2 parcours : « Génie Industriel » ou « Conception & Mécatronique ».
Vous avez un projet de formation pour vous ou un membre de votre équipe, contactez-nous.
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Retour à la listeForm’toit : la plateforme qui recense les offres de logements et les centres de formation existants, sur une même carte !
Et qui permet d’être accompagné par un conseiller dans la recherche de solutions d’hébergement adaptées. Vous êtes en alternance et vous recherchez un hébergement temporaire, en séquentiel ou à l’année…
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Retour à la listeLes formations d’ingénieurs en alternance de l’itii 2 Savoies en partenariat avec Polytech Annecy-Chambery (74) et les Arts et Métiers du Bourget du Lac (73) séduisent toujours autant les entreprises, avec un engouement particulier pour la filière Conception & Mécatronique et pour la formation de leurs techniciens via la formation continue.
La 26ème promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique (2018- 2021) a accueilli 33 apprentis (+10% vs 2017) et 12 salariés en formation continue (+50% vs 2017). Deux tendances ressortent : la forte demande des entreprises en Conception & Mécatronique avec un parcours orienté vers les systèmes multi-physiques (systèmes embarqués, capteurs, automatique, matériaux intelligents,…) et la forte hausse des effectifs en formation continue. Cette dernière illustre les difficultés de recrutement des entreprises qui privilégient de plus en plus la promotion interne de leurs techniciens à potentiel, en leur offrant la possibilité de passer à la puissance Ingénieur.
La 9ème promotion des Ingénieurs en Gestion et Prévention des Risques Industriels, Professionnels et Environnementaux (2018 – 2021) a accueilli 17 nouveaux apprentis (+6%). Le diplôme change de nom et devient « EGR » : Environnement et Gestion des Risques Professionnels et Industriels.
AGILIS, AIR France, ALPEN’TECH, ANNECY TECHNOLOGIES, ARQUUS DEFENSE, AVENTICS, BAUD INDUSTRIES, BECTON DICKINSON, BOLLHOFF OTALU, BRIZARD USINAGE, BUCCI INDUSTRIES France, CEA, CETIM CTDEC, CONSTELLIUM, DANIELI HENSCHEL, DATRON, DBC, DECATHLON WEDZE, DELIFRANCE, DESAUTEL, DFD, EATON SAS, EDF CNPE BUGEY, EDF CNPE TRICASTIN, EDF, EMBALLAGES LAURENT SAS, ENEDIS, EUROTEKNIKA, FRANK ET PIGNARD TECHNOLOGY, HUTCHINSON SNC, INGELO, JTEKT AUTOMOTIVE LYON, KONGSBERG AUTOMOTIVE, MECANELEC, MGB, NICOMATIC, NTN SNR ROULEMENT, PERNAT EMILE SA, QUADRA, SARRASOLA – OMEXOM ALBERTVILLE, SCHNEIDER ELECTRIC, SEGEPO COMPOSANTS MECANIQUES, SKF MOTION TECHNOLOGIES, SOLVAY, SOMFY ACTIVITES SA, STEP UP GRENOBLE, SUPAIR, TECHFUN, TEFAL SAS – GROUPE SEB, THALES COMMUNICATIONS & SECURITY, CIAT, VALEO, ZEDEL PETZL
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Retour à la listeA la rentrée 2018, l’itii 2 Savoies accueille 12 salariés dans la formation d’ingénieur «Mécanique Productique » dispensée en alternance et en partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry.
Deux tendances ressortent : la forte demande des entreprises en Conception & Mécatronique avec un parcours orienté vers les systèmes multi-physiques (systèmes embarqués, capteurs, automatique, matériaux intelligents,…) et la forte hausse des effectifs de ces salariés qui reprennent leurs études tout en conservant leurs postes dans leurs entreprises. Cette dernière illustre dans certains cas les difficultés de recrutement des entreprises qui privilégient de plus en plus la promotion interne de leurs techniciens à potentiel, en leur offrant la possibilité de passer à la puissance Ingénieur.
Qui sont-ils ?
Ils rejoignent ainsi les 15 salariés en cours de formation des promotions 2016 et 2017…
Vous avez un projet de formation pour vous ou un membre de votre équipe, contactez-nous.
Hélène Pierrot
Relations entreprise itii 2 Savoies
04 50 09 65 05 / 06 07 47 30 25
pierrot@poleformation74.com
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Retour à la listeLes étudiants en 5ème année de formation d’ingénieur Mécanique des Matériaux (Polytech Annecy-Chambéry) et Mécanique Productique (itii 2 Savoies) ont participé à la Semaine de la Mécatronique du 11 au 15 septembre 2017. A cette occasion, des professeurs venus d’universités japonaises entourés de leurs homologues français de Polytech Annecy-Chambéry et de partenaires industriels ont dispensé des cours de très haut niveau sur les dernières technologies en matière de mécatronique. Parmi les intervenants :
Les conférences se sont déroulées en anglais, l’occasion pour les étudiants de parfaire leur pratique dans leur domaine de formation.
La récupération d’énergie a fait l’objet d’un focus particulier. Son objectif est d’alimenter des dispositifs électroniques, comme les capteurs autonomes communicants, à partir de l’énergie ambiante présente dans l’environnement (énergie solaire, thermique, énergie des vibrations, etc.). Le 12 septembre, sur le site annécien de Polytech, les experts français et japonais ont présenté les dernières avancées académiques dans ce domaine et les possibilités de transfert technologique vers le milieu industriel.
Une visite du site industriel de SOMFY à Cluses, leader mondial de l’automatisation des ouvertures et fermetures du bâtiment, est venue enrichir le programme.
Point d’orgue de la semaine : le challenge inter étudiants. Chaque équipe mixte franco-japonaise a présenté un produit mécatronique innovant, en 5 minutes, devant un jury d’universitaires et de professionnels comme en témoigne Jean-Paul BURNIER, Président de l’Itii 2 Savoies et de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie « j’ai eu le plaisir de participer au jury de présentation des projets traités par des élèves ingénieurs qui ont fait preuve de beaucoup d’aisance et ont été brillants ! »
Etudiants japonais, apprentis ingénieurs en Mécanique Productique à l’itii 2 Savoies et étudiants en Mécanique des Matériaux à Polytech Annecy-Chambéry en formation initiale ont croisé leurs compétences pour relever le défi. Ils ont été évalués sur leur capacité de travail en groupe, l’aspect innovant de leur projet, sa faisabilité technique, son impact économique ou sociétal et sur la qualité de leur présentation…le tout en anglais. Mission accomplie !
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Retour à la listeSix centres de formation partenaires en Haute-Savoie, CFAI FORMAVENIR, IFAI Haute-Savoie, Tétras, itii 2 Savoies, FormaSup Pays de Savoie et AFPI Etudoc sont fiers de vous annoncer le lancement de leur site web commun :
www.formation-alternance-haute-savoie.com
Leur ambition : aider les jeunes, les salariés et les partenaires de l’orientation dans leur recherche de formations professionnelles en alternance ou continue sur notre territoire.
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Retour à la listeLe 8 mars 2018, à l’occasion de la « Journée internationale des Droits des Femmes », le Club SOROPTIMIST a remis le Prix « Femmes et Technologies » à trois alternantes et étudiantes dans des filières à dominante masculine. Parmi elles, Laura Durot, apprentie ingénieure à l’itii 2 Savoies.
Le Prix « Femmes et Technologies » est organisé par Soroptimist, un club qui réunit des femmes impliquées dans la vie professionnelle et la société. Il distingue chaque année des jeunes femmes pour leur détermination et la qualité de leur parcours effectué dans des filières professionnelles où les hommes demeurent encore majoritaires. Leur profil, parfois atypique, est d’autant plus exemplaire.
Du Bac pro au diplôme d’ingénieur à l’itii 2 Savoies
Laura DUROT, passionnée d’horlogerie depuis sa plus tendre enfance, a débuté par un Bac professionnel Microtechniques, laissant de côté ses craintes d’investir un milieu traditionnellement masculin. Soutenue par sa famille et ses professeurs, elle poursuit en BTS puis intègre l’itii 2 Savoies en apprentissage chez APTAR, une entreprise de plasturgie. Elle est fière d’avoir battue en brèche tous les préjugés sur les bacs professionnels et la place des femmes dans l’industrie.
Sa motivation aujourd’hui : inciter d’autres jeunes femmes à vivre leur passion et à combattre les idées reçues sur les métiers dits masculins.
Les deux autres lauréates sont :
– Audrey Pinçon, alternante à Tétras
– et Nawar REMMO, étudiante syrienne en Mécanique et Productique, qui souhaite rejoindre l’itii 2 Savoies à la rentrée 2018 pour préparer un diplôme d’ingénieure.
Ces trois jeunes femmes ont reçu un chèque d’une valeur de 1 000 euros des mains de Françoise LATHUILLE, Présidente de Soroptimist International Union Française. La cérémonie s’est déroulée le 8 mars 2018 au SIMODEC (Salon International de la Machine-Outil de Décolletage) en clôture de la table ronde « Smart Women Industry » organisée par le Club des Entreprises de l’Université Savoie Mont-Blanc avec l’association IngénieurE de Polytech Annecy-Chambéry et Eco Savoie Mont-Blanc. Une grande satisfaction pour Tétras et l’itii 2 Savoies !
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Retour à la listeAvec le Smic, les rémunérations minimales des alternants ont augmenté au 1er janvier 2018. Découvrez la grille des salaires, selon l’âge, les diplômes et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
