Apprentissage

⇒ Capitalise 3 ans d’expérience tout en décrochant ton diplôme
d’Ingénieur reconnu par la CTI grâce à l’alternance

⇒ Bénéficie d’une rémunération pendant les 3 ans de formation

⇒ Pars à l’étranger pendant au moins 8 semaines au cours de ta formation

⇒ Entre dans le réseau des grandes écoles d’Ingénieur…Polytech ou Arts et Métiers

Pour répondre au marché du travail qui nous demande d’être jeune, diplômée et avec expérience, j’ai choisi la formation d’ingénieur par apprentissage ! »
Virginie, apprentie Ingénieure en Mécanique Productique chez Aventics, diplômée en 2010

Conditions d’accès

La sélection est réalisée sur la base du dossier, d’un test pour Mécanique Productique et d’un entretien de motivation

→ Avoir de 16 à 26 ans

→ Être titulaire d’un diplôme Bac+2 de la liste suivante.

→ Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise

La formation à l’itii 2 Savoies m’a apporté une méthodologie qui m’a été indispensable de la phase d’analyse et de mise en place du projet, jusqu’à la présentation et l’argumentation aux équipes. J’ai beaucoup gagné en crédibilité auprès des autres services…Aujourd’hui je suis embauché chez Produr au poste de Responsable Qualité, Sécurité, Environnement et Industrialisation, et la Direction de l’entreprise me confie des projets stratégiques. »
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Grégoire – Responsable Industrialisation, Qualité, Sécurité, Environnement chez Produr / apprenti ingénieur Mécanique Productique chez Produr, diplômé en 2016

J’ai beaucoup appris de l’animation de groupes de travail en entreprise. Le professionnalisme et l’expérience des membres de l’équipe m’ont beaucoup apporté sur le plan technique, et mon tuteur a su me conduire vers l’autonomie et une plus grande confiance en moi sur des sujets que je n’aurais même pas imaginé mener à bien il y a 3 ans ! »
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Marjorie -Ingénieure HSE chez UTC / Apprentie Ingénieure en Gestion et Prévention des Risques chez CIAT, diplômée en 2016

Le statut de l’apprenti(e)

L’apprenti(e) a les mêmes droits et devoirs que les salariés de l’entreprise (congés payés, sécurité sociale, droits à la retraite, avantages sociaux…).

Il(Elle) perçoit une rémunération dès le début de l’apprentissage pour les heures passées dans l’entreprise et dans le centre de formation. Le salaire des apprentis est fixé en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans les cycles de formation.

Rémunération minimum légale pour le 1er contrat

% à appliquer au SMIC

Année d’exécution 18-20 ans 21 ans et plus
1ère année 41% 53%
2ème année 49% 61%
3ème année 65% 78%

 

Des dispositions plus avantageuses pour les apprentis sont accordées dans certaines branches professionnelles.

Exemple de la Métallurgie :

% à appliquer au SMIC

Année d’exécution 18 ans et plus
1ère année 55%
2ème année 65%
3ème année 80%

J’ai choisi l’apprentissage pour subvenir personnellement à mes besoins financiers et pour avoir une expérience dans la vie active le plus tôt possible. L’alternance permet de prendre progressivement son indépendance et d’apprendre à gérer sa vie (budget, habitudes, responsabilités) »
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Céline, apprentie Ingénieure en Gestion et Prévention des Risques à la Société des Téléphériques Val d’Isère, diplômée en 2010

 

Télécharge les fiches pratiques sur l’apprentissage :