MOOC Devenir Ingénieur

L’objectif du MOOC est de vous présenter les différentes facettes du métier d’ingénieur. A travers le suivi de ce MOOC, vous découvrirez des témoignages d’ingénieurs illustrant leur quotidien et leur vision du métier.  

Le Prix « Femmes et Technologies » décerné à une alternante de l’itii 2 Savoies

Le 8 mars 2018, à l’occasion de la « Journée internationale des Droits des Femmes », le Club SOROPTIMIST a remis le Prix « Femmes et Technologies » à trois alternantes et étudiantes dans des filières à dominante masculine. Parmi elles, Laura Durot, apprentie ingénieure à l’itii 2 Savoies. Le Prix « Femmes et Technologies » est organisé par Soroptimist, un club qui réunit des femmes impliquées dans la vie professionnelle et la société. Il Lire la suite…

Alternance : quelle rémunération en 2018 ?

Avec le Smic, les rémunérations minimales des alternants ont augmenté au 1er janvier 2018. Découvrez la grille des salaires, selon l’âge, les diplômes et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). ➡  En savoir plus

Un nouveau site web de l’alternance !

Six centres de formation partenaires en Haute-Savoie, CFAI FORMAVENIR, IFAI Haute-Savoie, Tétras, itii 2 Savoies, FormaSup Pays de Savoie et AFPI Etudoc sont fiers de vous annoncer le lancement de leur site web commun : www.formation-alternance-haute-savoie.com +50 formations en alternance Bac pro à Bac+ 5, Certifications, Qualifications et formation continue 16 filières professionnelles Leur ambition : aider les jeunes, les salariés et les partenaires de l’orientation dans leur recherche de formations professionnelles en alternance ou Lire la suite…

Les salariés en Formation à l’itii 2 Savoies pour devenir Ingénieur.

A la rentrée 2017, l’itii 2 Savoies accueille  9 salariés en formation continue sur les deux formations d’ingénieur «Mécanique Productique »  et « Gestion et Prévention des Risques Industriels, Professionnels et Environnementaux ». Ce chiffre en hausse illustre le succès de la formation auprès des entreprises qui veulent valoriser les compétences de leurs techniciens confirmés les plus motivés, et les accompagner dans une formation d’ingénieur. Les entreprises confirment leur intérêt pour la formation continue de leurs salariés. Qui Lire la suite…